Американський ринок праці зіштовхнувся із масштабним дефіцитом кадрів. Аналітики банку Barclays попереджають, що офіційні агреговані дані маскують реальну проблему. Аналіз мікростатистики показав, що з початку 2026 пропозиція робочої сили в США скорочується в середньому на 100 000 осіб щомісяця.

Головними причинами кадрового голоду стали демографія та політика. Жорсткі міграційні заходи та депортації практично занулити приплив нових іноземних працівників, які раніше були ключовим джерелом найму. Одночасно корінне населення старіє та йде на пенсію. Додатковий удар завдає поведінкового фактора: дедалі більше американців усвідомлено відмовляються від працевлаштування на користь турботи про будинок та сім'ю, прямо заявляючи про відсутність бажання шукати роботу.

Для Федеральної резервної системи це хронічну проблему. Структурний дефіцит кадрів збереже сильну напруженість на ринку і продовжуватиме штовхати вгору заробітні плати. У Barclays констатують, що ці тенденції є незворотними. У найближчому майбутньому американській економіці доведеться звикати до парадоксальної реальності: навіть нульове зростання числа нових робочих місць вважатиметься нормою підтримки стабільного рівня безробіття.